تعليقات الزوّار
الآراء الواردة في التعليقات تعبر عن آراء أصحابها
1- تبينوا قبل ان تصدروا الاحكام
استاذة على علم بما يجري بمدرسة النجاح
كيف يمكنكم اخواني ان تصدروا الاحكام وانتم لا تعرفون الحقائق ولستم على اطلاع ودرايةبما يجري بالمؤسسة . كل ما تدعيه الاستاذة لا اساس له من الصحة ولو كان كذلك لتضامن معها زملاؤها وزميلاتها في العمل وايضا لتضامنت معها النقابات والجمعيات لان الملف الذي تلوح به الاستاذة في المنابرالاعلامية فارغ ولا اساس له الحقيقة.المؤسسة يعمل بها 17 من الاطر التربوية والادارية والذين يشهد لهم بالجدية في العمل واغلبيتهم حاصلحة على شواهد التقدير والتشجيع واوسمة ملكية . ضميرهم واخلاقهم العالية تفرض عليهم قول كلمة حق . فاليعم اصحاب الاقلام المزيفة بان الادارةالتربوية بمدسة النجاج تقوم بعملها على احسن وجه مستندة في ذلك على القوانين والتشريعات المعمول بها .قبل ان تصدروا الاحكام انتظروا على الاقل نتائج اللجة الاكاديةالتي حلت مؤخرا بالمؤسسة.
ظلم هذا المدير وتسلطه ليس وليد اليوم بل هو حالة شادة تنتابه من فترة لفترة فقد سبق أن تريد من جمعية المديرين سنة 2012
وتبرأت منه نظراً لسلوكاته الدنيئة و الإنتهازية و الخسيسة فلا نستغرب من إنسان هوايته ضرر الاخرين و اذيتهم
الله اعفوا !
هل يعتبر مدير مدرسة النجاح بنيابة أكادير حالة استثناء لا يعاقبها القانون؟؟
غريب أمر وزارة التربية الوطنية، فهي لا تكيل فقط،مكيالين، بل تتعداه إلى مكاييل كثيرة،سنحلل حالة ملموسة هي حالة مدير مدرسة النجاح بأكادير، فمن خلال الوقائع التي تطرقت إليها الأستاذة بيروك وهي أستاذة تشتغل بهذه المؤسسة/مدرسة النجاح نيابـــــــــــــــــــة كاديرـ يتضح بالملموس، أن العقوبات التي خرجت بها وزارة التربية في شأن الأساتذة لم تتعاداها لباقي الأطراف الأخرى و خاصة بعض مديري المدارس الابتدائية،و إلا كيف نفسر لائحة الخروقات التي يندى لها الجبين ، التي ارتكبها هذا المدير، ومع ذلك لا زال يمارس مهامه بطريقة طبيعية و عادية جدا،و كأن الأمر مجرد سحابة صيف، فهل هذا المدير لا يعاقبه القانون؟؟؟ وهل هذا المدير له من يحميه سواء داخل وزارة التربية الوطنية أو داخل نيابة أكادير أو داخل أكاديمية سوس ماسة درعة؟؟؟؟إذا كان الأمر كذلك فتلك هي الطامة الكبرى، لأن القانون وجد ليعاقب الجميع بدون استثناء، أما و الحالة هذه،أي أن يصول مدير مدرسة النجاح بأكاديرر و يجول ،و يخرق القوانين الجاري بها العمل،فيعتبر في نظري مهزلة، لسبب بسيط، لأن هناك من هم فوق القانون،و هذا تناقض صارخ، لأن الوزارة تعتبر مدير مدرسة النجاح بأكادير من حقه خرق القانون و عدم الاعتراف به أصلا،و عقد المجالس التـأديبية الصورية متى شاء و بدون سند قانوني،و التعامل مع الموظفين خارجا عن نطاق قانون الوظيفة العمومية،بل الضغط على نيابة أكادير،و على ما يبدو أن لهذا المدير من يحميه و يتستر على خروقاته داخل نيابة أكاديرأولا، و إلا لما تمادى في خرق القانون طولا و عرضاـ، فهل بهذه العقلية سنحقق الحكامة الجيدة و سياسة القرب؟؟؟؟إن الوزارة ارتكبت أخطاء فادحة لما تعامت عن خروقات مدير مدرسة النجاح بأكادير،و هذا يؤشر على أن قانون الوظيفة العمومية يعاقب فقط الأساتذة، أما لما يتعلق ببعض المديرين الذين يخرقون القانون طولا و عرضا، فمن حقهم ذلك، مما سيفتح المجال لمديرين آخرين لخرق القانون بدورهم و لن يعترفوا لا بالوزارة و لا بالتعليمات الصادرة عنها، و عليه أقترح على الوزارة ان تصدر مذكرة تبيح فيها لمدير مدرسة النجاح بأن يفصل القانون على مزاجه،و هذا هو قمة الاستثار و ترسيخ مبدأ عدم المعاقبة
1. L'impunité désigne l'absence de sanction. L'impunité peut être de fait lorsqu'il y a une absence de droit, ce qui est le cas lorsque l'État est peu présent en raison d'un contexte politique ins table. ...
http://fr.wikipedia.org/wiki/Impunité
، فلماذا ترفض الوزارة معاقبة مدير مدرسة النجاح بأكادير؟؟؟؟هل له نفوذ في المنطقة؟؟؟؟ هل هو نائب برلماني له حصانة برلمانية؟؟؟هل هو موظف سام لا يحق للوزارة معاقبته،إن كيل الوزارة بمكيالين ، يعتبر غير صائب في هذا التوجه، لأنها تتستر على الخارقين للقانون،و تحميهم وتمكنهم من خرق القانون الذي يحترمه الجميع، مما نحس معه بالحيف و غياب العدل، فالقانون يجب إلزاما أن يسري على الجميع بدون استثاء، ، فلماذا عاقبت الوزارة معلم القنيطرة على الفور،و اعتبرت الخطأ الذي ارتكبه جسيما، ووقف فورا عن العمل،و عقد له المجلس الـاديبي فورا؟؟؟؟؟؟لأنه معلم و لا يتوفر على من يحميه،و لا هو من ذوي النفوذ، كما هو الحال بالنسبة لمدير مدرسة النجاح بأكادير، و لا هو بنائب برلماني له حصانة برلمانية،إن هذا التناقض الذي تسقط فيه وزارة بلمختار ليتير الكثير من التساؤلات،:بأن هناك من هم فوق القانون ،و لا يعترفون بالقانون،و لا يعترفون حتى بالوزارة نفسها،و هذا هو قمة العبت،إن ترسيخ مبدأ الحكامة يجب أن يسري على الجميع إذا كنا بالفعل نرغب في التشبع بقيمها نظريا و عمليا، أما إذا كانت الوزارة تطبق الحكامة على الأساتذة فقط لأنهم الحائط القصير،من خلال تتبع حركاتهم و سكناتهم، و إنزال أشد العقوبات عليهم تمثيلا لا حصرا: حالة أستاذ القنيطرة /حالة استاذة وجدة/ حالة أستاذة الرباط، اما مدير مدرسة النجاح بأكادير فلا يخضع لطائلة القانون،و ليخرق هذا القانون كما يشاء،و هذا هو الظلم الذي ما بعده ظلم،و الحكرة و الاهانة و الجبروت الذي ما بعده جبروت و الاستبداد الواضح،و ترسيخ قيم التمييز بين موظفي وزارة التربية الوطنية ، البعض تعاقبه على أتفه الأخطاء،و البعض الاخر له الحق في خرق قانون الوظيفة العمومية،و التشريع لقوانيه الخاصة كما يشاء، فهل بهذه النظرة الضيقة سنحقق دولة الحق و القانون؟؟؟ و هل بهذه النظرة سنحقق و نفعل مقتضيات الاصلاح؟؟؟ وهل بهذه النظرة سنتغلب على المشاكل التي يعاني منها قطاع التعليم الحالي و نتغلب على مشكل الانقطاع المبكر للتلاميذ عن الدراسة ونفعل الحياة المدرسية ، لنتخلص من ظاهرة العنف التي تعرفها كل المؤسسات التربوية المغربية بدون استثناء؟؟؟
على الوزارة أن تراجع أوراقها فورا، لأن هذه السياسة التي تتبعها حاليا بمعاقبة البعض و صرف النظر البعض الاخر، غير معقول،فإذا كان مدير مدرسة النجاح بأكادير فوق القانون أو له من يحميه و يتستر عليه، فلتعترف الوزارة بوضوح، أما عن حالة الأستاذة بيروك فهناك مسالك قانونية سنتلجأ إليها و ستسترد حقوقها كاملة،و سيتم معاقبة مدير مدرسة النجاح عن طريق المحكمة، لأن هناك دعوى تقدمت بها المتضررة حاليا،و لا زالت جارية،و لأن الوزارة عجزت عن معاقبته مديرها،و في هذا العجز اعتراف بأن هناك من هو فوق قوانين الوزارة،أو بعبارة اوضح تخاف منه، لأن هناك من يحميه سواء داخل وزارة التربية الوطنية أو في مكان أخر لا نعلمه،و هذا هو قمة الاستهتار بقيم الحق و العدل و النزاهة و المشروعية ، مما يؤشر على أننا لا زلنا بعيدين عن تحقيق الحكامة التي تروج لها الوزارة من خلال منتديات الاصلاح،فلماذا عقدت هذه المنتديات أصلا إذا كانت غير قادرة على تفعيلها و تنزيلها على أرض الواقع: حالة مدير مدرسة النجاح بأكادير خير دليل على فشل الوزارة في كل المشاريع التي تزمع تحقيقها للاسف الشديد.مما يدفهنا للتشكيك في النية الحسنة للوزارة في كل الاصلااحات التي تنوي مستقبلا إجرائها.
الدكتور جمالي كريم
فاعل حقوقي
١ـ رئيس الجمعية مش الشغل ديالو ماعندوش الحق
٢ـالمدير شماتة طبق داكش اللي قالو رئيس الوارد البشرية او شي مسمار مصدي مازال مغروز في النيابة
٣ـالنقابات فين هما حتى هما ساكتين اوسامرين او كولشي عارف علاش
٤ـ النقابات إذا قالوا للنائب لا ورؤساء المصالح بالنيابة إذا قالوا للنائب كلما سولهم مانعرف مانعرف...آشنو غيدير هاذ النائب؟ واشنو غيدير مع صحابو ومع اللي جابوه ومع عائلته؟ الجواب هو ايدير داكشي اللي قالوه اللوالا زعما النقابة والموارد البشرية.
٥ـ هذه السيدة حتى وإن سلمنا بصحة جميع النعوت والصفات المخزية التي ألصقت بها عنوة فأقسم بأعز ما لدي في الدنيا والاخرة ان المذكورين أعلاه ٍٍ مايسواوا تراب رجليها أما إذا كانت أما و زوجة فلعنة الله عليهم الى يوم الدين
٦ آنستي او سيدتي الإحتياط واجب وبما أنك فضحت المستور فاستعيني بالله واحتاطي من كل شئ جامد او متحرك فهم قادرون على اسفزازك واللعب على مشاعرك وتصويرردة أفعالك وربما وطو شوب خايبة.....
٧ـ الحل هو رد الاعتبار والموافقة لها على جميع رغباتها
معلم القنيطرة ومدير مدرسة النجاح بأكادير و سياسة الكيل بمكيالين:
لما ارتكب معلم القنيطرة خطأ مهنيا داخل فصله من خلال احتقار تلميذة ، هب المجتمع الفايسبوكي لشجب هذا السلوك الغير الطبيعي، بل تدخل في عملية الشجب من لا علاقة لهم بقطاع التدريس، حالة النائب البرلماني الحركي، ،فالأمر إذن يتعلق بحالة مجتمعية يجب شجبها و رفضها، لأن المجتمعات المدرسية التي لا تحكمها القوانين ، تعتبر مجتمعات فاقدة لروح الحكامة الجيدة،و لروح القوانين الجاري بها العمل، على الجميع أن يمتثل للقانون و يتشربه و يحميه و يدافع عنه، و يعترض على من لا يطبقه، حماية للمجتمع المدرسي المصغر و للمجتمع الكبير،و في شأن مدير مدرسة النجاح بأكادير نجد أن الفضيحة نشرت بتاريخ 10 دجنبر ، ومع ذلك لم يتحرك المجتمع الفايسبوكي و يندد بما يقع داخل مدرسة النجاح بأكادير ، التي لا تبعد كثيرا عن نيابة أكادير، فهل في الأمر سر ؟؟؟؟؟من الطبيعي أن يكون أمر مدير مدرسة النجاح محفوفا بالأسرار الكثيرة، التي ربما لا تعرفها النيابة بذاتها، لأن وجود مدرسة داخل المدار الحصري،و انتهاكها للقوانين الجاري بها العمل،و تدخلها في تحريف النصوص القانونية،و ممارستها للعديد من التعسفات على عينيك ابن عدي، فيه ما فيه،فلا يمكن لهذا المدير أن يعبث بالنصوص القانونية لوحده، فلا شك أن هناك جهات داخل نيابة أكادير هي التي تحميه، وتتستر على خروقاته، بل تدافع عنه في السر و في العلن، بل تتدخل في الوقت المناسب، لتزوير محاضر رسمية مثل المحضر الذي أشارت إليه الأستاذة بيروك و الخاص بإخفاء ورقة من الملف الخاص بعرضها على المجلس التأديبي،فمن أخف الورقة المشار إليها يا ترى؟؟؟إذن المجالس التأديبية عبارة عن مسرحيات هزلية ، لا يتم الدفاع فيها عن حق الموظف، بل تتم لأجل توريط الأساتذة،وهي بشكل آخر وجدت للدفاع عن الادارة فقط،و هذا هو الخرق القانوني السافر، لأن القانون وجد ليحمي الجميع إدارة و أساتذة ، فماذا ستخصر وزارة التربية الوطنية إن هي أرسلت لجنة من الرباط لتقصي الحقائق ،ومعرفة طبيعة الصراع بين مدير مدرسة النجاح بأكادير و الأستاذة بيروك؟؟؟و بالتالي تعطي لكل ذي حق حقه، و في نفس الوقت تضرب بيد من حديد على كل من سولت له نفسه خرق القانون،فما هي قيمة هذا القانون إذا لم نتدرب على احترامه و التشبع بروحه،إن وجود خروقات بالجملة مثل الحالة المخزية لمدرسة النجاح بأكادير،لا يمكن للوزارة أن تسكت على ما يقع داخل مدرسة النجاح بأكاديرهذه المدرسة،و إن هي سكتت سنفضح هذه الحالة على المستوى الدولي،و لن نسكت إلى أن يأخذ الحق نصيبه من المعقولية و القانون مجراه الطبيعي، فقد ولى زمن انتهاك القوانين و اللعب بالنصوص القانونية و عقد مجالس غير قانونية ، فليس من حق مدير مدرسة النجاح قانونيا عقد مجلس تأديبي،و على الوزارة أن تعاقبه كما عاقبت أستاذ القنيطرة إن كانت جادة في الاصلاحات التي تزمع القيام بها،لأن تحقيق الحكامة ليس عملية سهلة،و محاربة الساعات الاضافية بدورها ليس عملية سهلة،و المطلوب إذن من الوزارة الاحتكام للقوانين الجاري بها العمل، أسيدي طبقوا غير القانون، هاد الشي اللي بغينا، أما إذا سكتت الوزارة على فضائح مدير مدرسة النجاح، فهذا يدل على أن الوزارة ليست جادة في الاصلاحات التي تنوي القيام بها، لأن كل المديرين سيقومون بنفس الخرق ، بل سيتمادون فيه،و لن يعاقبهم القانون،و الجميع سيخرق القانون و وتتم معاقبتهم فورا، حالة أستاذ القنيطرة ، فلا يعقل أن تكيل وزارة التربية الوطنية بمكيالين، فكما عاقبت أستاذ القنيطرة فورا ، عليها كذلك أن تعاقب مدير مدرسة النجاح فورا إن كان مدنبا و إن كان بريئا تعيد له حقه من الكرامة، لتعطينا صورة حقيقية على جديتها و على نيتها الحقيقية في التشبع بروح القوانين، فمن هو النائب الحركي الذي سيطرح فضيحة مدير مدرسة النجاح كسؤال أني على البرلمان و على مجلس النواب؟؟ أم أن حزب الحركة الأمازيغي حادك غير في فضح أستاذ القنيطرة ومتستر على بن عمو بأكادير، إن مدير أكادير، حالة خارجة عن القانون حسب ما جاء في شهادة الأستاذة بيروك، و أتمنى أن يعطينا شهادته بدوره، كي تتضح الحقيقة ،كما على المتضررة أن تلجأ لجهات أخرى لتنصفها، فماذا تنتظر الوزراة لأيفاذ لجنة تحقيق محايدة، لا تنتصر لأي طرف، ويجب أن تتشكل من المفتش العام بحكم حياده ، ليتقصى حقيقة ما يقد داخل و خارج أسوار مدرسة النجاح؟؟؟ و هل هذه المدرسة تطبق القانون؟؟؟ أم لها قانونها الخاص؟؟؟ و هل تطبق التعليمات الجاري بها العمل و الصادرة عن الوزارة؟؟؟ أم أن لها قوانينها الخاصة؟؟؟ و أي حياة مدرسية ستكون في ظل صراعات من هذه الطينة؟؟؟ فلا شك أن هذه المدرسة لا تعرف من الحياة المدرسية سوى الاسم.و على الأساتذة أن يفضحوا مدير مدرسة النجاح بأكادير إن كان مذنبا كما فضحوا من قبل أستاذ القنيطرة.
بسم الله الرحمان الرحيم . احيي السيدة الاستاذة على صلابتها و دفاعها عن نفسها . ولكن من المعلوم في وزارتنا ان الانتقال من اجل مصلحة في التعليم الابتدائي لا يمكن ان يحصل عليه إلا من لديه ركائز صحيحة و تدخلات و هذا الفكر المتسخ يرفضه هذا المدير . و من خلال كلام الاستاذة يتضح ان : معها ، معيا ، معاهم ، كل هذا اكل عليه الدهر و شرب ، و لا ينبغي العمل به في 2014 فالقانون واحد . على جميع الاساتذة ، و لو تكلم السيد المدير لسمعنا امورا اخرى يتعجب منها العجب . فكفى استهتارا بابناء الشعب يا استاذة ، اقدميتك لا تمنحك الحق للتلاعب بابناء الشعب المغربي . و اتق الله في ابناء المغاربة .و السيد الوزير اذا ارسل لجنة للتحقيق فستكون من الاساتذة و االمربين الاكثر اقدمية منك . الله يهديك .و احيي السيد المدير الذي يدافع عن حقوق ابنائنا .
1° كيف تنتقل هذه الأستاذة من أجل مصلحة وهي بأقدمية 32سنة إننا نعرف من يكثر تنقله وانتقاله هو الذي له من يساعده علىأن يتستر على كسله.
2 كيف لمديرأن يتحامل على استاذة بمجرد أن تصل إلى المؤسسة وهو لا يعرفها هل المدير بسيكوباط ولكن الله يرى.
3 لم أفهم شيئا مما قالته ..تتتكلم تارة في النقط 104 وللنقط معيار احتسابها وجمعها .لا دخل للمدير في ذلك.تقول أنها وقعت ولاتعلم موضوع التوقيع ههههههه تستبلدنا جميعا.
تقول إنها مظلومة من طرف الجميع الكل ضدها
كلام لا يصدق لأنه غير منسجم وفيه مواضيع كثيرة
عنوان القصة :متجبرة تلعب لعبة الضحية
أذكر المعنية بأن الله يرى وأنه سيحاسبها على نيتها
يجب على وزارة التربية الوطنية ان تضع لجنة لمراقبة المديرين و للسهر على مشاكل الاساتذة الناتجة عن ظلم المديرين لهم.خاصة و ان من هؤلاء من يتعمد الوقوف في وجه كل من يدافع عن مصلحة المتعلمين .مستعملين في ذلك كل الوسائل اللا مشروعة و اللا اخلاقية كالعنصرية و الاقصاء و التزوير .كل هذا يجعل الاستاذ يعيش حالة نفسية صعبة تؤثر سلبا على مردوديته داخل الفصل.
كل ما نسب لهذه الاستاذة وقيل في حقها ليس إلى مجرد إفتراءت واكاذيب مغرضة وقد عايشت شخصياً هذه المعاناة التي كانت تكابدها داخل المؤسسة من خلال مديرها المتسلط والمستبد
بسم الله الرحمن الرحيم
ما يلزم في واقعة الأستاذة دليل على أن الأمور بوزارتنا تسير في المسار غير المناسب. فمثل هذا المدير اصبحوا بمدارسنا أكثر عددا, وما ألاحظه خلال السنوات الأخيرة بمدارسنا كأستاذ, أن أغلبهم حديثي العهد بالتعليم, وإن سألتهم فبل حصولهم عن منصب مدير ، عن الدافع الدي اتى بهم للمهنة، لأجابوأ الجواب التالي: انسالبب هو الحصول على وظيفة ،لا أقل ولا أكثر.
ومهنة التدريس تتطلب الرغبة وحب المهنة وروح المواطنة.........لا التعنث ،والصراع الثنائي، والحسابات الشخصية.
وأخيراـ أرجو من مزاولي هذه المهنة الشريفة أن يتقوا الله في أبناء الوطن ـ
اقول للسيد المدير وللسيدة الاستادة ان ما تعشانه من تضاحن ينم عن قصور تربوي واخلاقي نتيجته الحتمية ما يعانيه تعليمنا من فشل وتخلف فعوض استغلال هذا الجهد في تنمية قدرات ومهارات المتعلمين من اجل تحقيق تعليم جيد يكون فيه الاستاد والمدير نمودجا لقيم التعاون والتسامح والتفافهم التفاني في العمل فاين قدوة المعلم فيما انتما فيه كفاكما اساءة لنفسيكما ولاسرة التعليم التي هي في غنى عما تخوضانفيه
أستاذة اشتغلت معها منذ مدة وأشهد الله أنها أستاذة جدية في العمل وذو خلق حسن ولنا اليقين أنها تعاني الكثير من طرف المدير والكل يعرف الموضوع ونطالب بالتدخل من أجل رفع الظلم والضرر الذي لحق بالأستاذة
اصل المشكل هو حصول الأستاذة على انتقال من اجل مصلحة ! ! في اي ظروف حصلت عليه؟؟
اما المدير فقد جانب الصواب بعدم تطبيقه للقانون و عليه تحمل مسؤوليته ، لو كان المدير اداريا لما بلغت الأمور هذا المنحى ..اما عضو اللجنة الذي هدد الأستاذة فتجب محاسبته في اطار تحقيق محايد وشامل من طرف لجنة مركزية محايدة
ثرثرة لا فائدة منها ,وهي دليل على جبروت (الاستاذة ) و ما كثرة الملفات و الدعاوي و الشكايات الا صورة على سلوكها اللا تربوي,,,اما اللغة العربية فبريئة منها براءة الذئب من قميص يوسف,,,
ما اراه ان هناك بعض الاشياء غامضة القول تم التسترعليها اين دور النقابات لانصافها واين دور الجمعيات الحقوقية لردع هذا المخلوق اين دور الصحافة لنشر مثل هذه الفضائح رجائي الا تياسي وتابعي مشوارك ان كنت على صواب
اللهم ان هذا منكر
لكن احيي في هذه الاستاذة صمودها ونضالها من اجل انصافها ورد الاعتبار اليها وعاجلا سيريها الله فيهم ثأرهاويقر بذلك عينها فتطمئن ما ضاع حق وراءه مطالب والحمد لله على انها لم تفقد عقلها فما تغرضت له من تعسف واستبداد لا يقبله عقل عاقل
اختي الاستادة انا اتضامن معكي
هناك بعض المدراء يعتبرون المدرسة كزريبة وحنا بهايم في هاد الزريبة
اختي لا اريد ان احبطكي لكن لاتنتظرين من اداري يحاسب اداري متله لكن الله رحمته واسعة
استاذة على علم بما يجري بمدرسة النجاح
