في إطار العمل على تعميم برنامج مسير على المؤسسات التعليمية بإقليم وزان، أشرفت السيدة عزيزة الحشالفة النائبة الإقليمية لوزارة التربية الوطنية والتكوين المهني بوزان على اختتام الدورة التكوينية الأولى يوم الأربعاء 6 دجنبر 2016 و التي استفاد منها مديرات ومديري التعليم الثانوي التأهيلي بالإقليم ؛ بكلمة توجيهيه أكدت من خلالها أهمية برنامج مسير في منظومة التربية والتكوين وعلى الدور الذي سيقوم به هذا البرنام المعلوماتي من حيث الخدمات الاجتماعية والتربوية التي سيقدمها لفائدة العاملين بقطاع التربية والتكوين ؛ كما أنه سيساهم في الرفع من جودة الخدمات الإدارية و تسريع كل العمليات المرتبطة بها و بمصالح الأطر الإدارية والتربوية ،كما نوهت بعمل الأطر النيابية المشرفة التأطير و انخراط السيدتين والسادة رؤساء المؤسسات التعليم الثانوي التأهيلي في هذا الورش الاستراتيجي.
تجدر الإشارة أن الدورة التكوينية الأولى نظمت بتاريخ 31 دجنبر 2015 لفائدة رؤساء مؤسسات التعليم الثانوي التأهيلي بالإقليم والبالغ عددهم 13 مدير ومديرة بقاعة التكوينات بنيابة وزان.
أشرف على تأطير الدورتين السيد محمد عبو رئيس مصلحة تدبير الموارد البشرية والشؤون العامة بمعية أطر مختصة بنفس المصلحة.
العروض التي قدمت خلال الدورتين ؛ قاربت الموضوع من خلال الاحاطة بالمرجعيات و النصوص المنظمة للنظام المعلوماتي مسير ، مبرزة أهمية هذا البرنامج التدبيري الهام و قدرته على التدبير المحكم والميسر لكل الوضعيات الإدارية و المالية المرتبطة بالموارد البشرية التابعة لقطاع التربية الوطنية ،مؤكدة أن تنزيل هذا البرنامج الذي سيدخل في مرحلة التعميم النهائي على مستوى المؤسسات التعليمية ابتداء من السنة الدراسية 2016/2017 يهدف بالأساس إلى عصرنة التدبير الإداري و إرساء حكامة حقيقية و متقدمة في إطار تفعيل اللامركزية و اللاتمركز لجميع المساطر الإدارية. كما شدد المؤطرون خلال مداخلتهم على أهمية هذه الدورة التكوينية التي تسعى إلى تمكين الأطر الإدارية من تملك حرفية كبيرة في التعاطي مع مستجدات البرنام وإكراهاته التطبيقية ، بالإضافة الى مسك المعطيات في وقتها للرفع من المؤشرات و الإستباق في تهيئ الملفات كما حث على برمجة مجموعة من المحطات التقويمية قصد الوقوف على مدى تطور تطبيق البرنام على مستوى النيابة من أجل تجاوز الاختلالات و المعيقات والاكراهات. مذكرين في نفس الوقت الى أن البرنامج المعلومياتي” مسير “(MASIRH)، هو نظام تم اعتماده من طرف وزارة التربية الوطنية والتكوين المهني في إطار اللامركزية واللاتمركز، من أجل منح المؤسسة التعليمية سلطة فعلية في القرار، واستقلالية في تدبير المساطر المتعلقة بتدبير الموارد البشرية، لتحسين الإنتاجية ونوعية المعلومات المقدمة. ومشيرين الى ان البرنامج يهدف الى :
– إنشاء نظام معلوماتي موحد يستخدم من طرف جميع مدبري الموارد البشرية؛
– تعزيز الحكامة في المنظومة التربوية؛
– تفعيل اللامركزية واللاتمركز في تدبير الموارد البشرية؛
– المعالجة السريعة والفعالة لملفات الموارد البشرية، وجودة الخدمات المقدمة؛
– الوصول السريع إلى المعلومة؛
– توحيد المعطيات من أجل اتخاذ القرار المناسب.
- ومن أجل مساعدة السادة رؤساء المؤسسات التعليمية من التمكن من برنام مسير؛ نظمت حصص تطبيقية و قدمت أمثلة خاصة بالتعويضات العائلية و الرخص لأسباب صحية ورخصة الولادة وغيرها.
أحمد ضريف
رئيس مكتب الاتصال
babacool
