وذكر مدير الأكاديمية بأهم المبادئ التي تستند إليها هذه المذكرة مبرزا المستجدات التي جاءت بها، وقدم في هذا السياق بعض الإحصاءات المرتبطة بعدد المشاركين في الحركة الانتقالية لهذه السنة، وكذا وضعية الموارد البشرية من أطر التدريس على مستوى الجهة والذي يوضح نسبة الخصاص المسجلة بمختلف نيابات الجهة.
ويذكر أن اللقاء كان من تأطير السيد شفيق أزبة مدير الموارد البشرية وتكوين الأطر بالوزارة مرفوقا بالسيد حميد الكزار رئيس قسم تنمية الموارد البشرية وإعادة الانتشار بالوزارة، وقد أشار مدير الموارد البشرية إلى أن المذكرة الإطار2130-3 الصادرة بتاريخ 25 أبريل 2013 تنسخ جميع المذكرات السابقة المنظمة للحركات الانتقالية، وأنها تأتي في إطار سعي الوزارة إلى وضع استراتيجية فعالة تضمن الشفافية وتكافؤ الفرص بين جميع موظفين وزارة التربية الوطنية، ضمانا لحق التمدرس لجميع أبناء المغاربة.
وكان اللقاء مناسبة أوضح فيه الكاتب الجهوي والكتاب الإقليميون للجامعة الوطنية للتعليم أن مشاركتهم في هذا اللقاء تدخل ضمن قناعة بضرورة التواصل من أجل تخليق جميع العمليات المرتبطة بالقطاع، متحفظين حول انفراد الوزارة بإصدار هذه المذكرة، مثيرين عدد من القضايا ذات الصلة بالحركة الانتقالية التي أجاب عنها مدير الموارد البشرية بكل وضوح.

مكتب الاتصال بالأكاديمية