وهل نجح الأستاذ في 2009 ام لا هنا يبقى الاشكال

هناك بعض النواب و المديرين الذين يعتقدون انهم فوق القانون و لعل مدير ثانوية المغرب العربي بمستي و نائب سيدي إفني خير دليل على ذلك.

هدا قدوة لكل استادبارك الله فيك يامناضل

ما هي النتيجة التي استفادها الأستاذ من كل هذا .
النتيجة هي أنه كب الماء على كرشو هههههههههه

كثير هي الخرقات التي تطال الاساتذة من جراء نقص المديرين في الثقافة القانونية ، وهو امر ايضا يطال الاساتذة ايضا.
قديما كان الاساذ لا يستطيع ان يناقش المدير ، وكان المدير يظن ان الادارة ملك له بما فيها المدرسة، والعيب في ذالك يرجع الي الدروس التي تلقي في مادة التشريع في مراكز التكوين حيث ان هذه الدروس لا تتعرض الي شطط الادارة والي القرارات الادارية وتسبيبها والي درجات التقاضي الادارية مما تمخض عنه عيوب في التسيير الاداري كان نتيجتها ان الادارة المركزية تشتكي من ان اغلب القضايا الادارية تكون في صالح الاساتذة كما هو الحال في هذه النازلة وغيرها.
مضي العهد الذي كانت فيه الادارة في حل من رفع التظلم ضدها، وعلي من ساقته الاقدار الي مركز التسيير ان يضع امامه الشعار الذي اصبح يردده الجميع دولة الحق والقانون.

علي الاستاذ المعني ان يطلب من الادارة مراجعة قرارها في عدم النجاح بناء علي حكم محكمة الاستئناف مادام ان قرار المدير به شطط نتيجة عناصر التقويم التي لم تتجاوز 11علي 20.
ويكون ذالك بملتمس مكتوب مع بيان الدورةوالسنة وارفاق الملتمس بنسخة من قرار محكمة الاستئناف الادارية لان حكم محكمة الاستئناف نهائي اتباع السلم الاداري.

في البداية أود أن أهنئ الأخ والصديق العزيز عبد اللطيف على هذا الانجاز ان صح التعبير فلقد كان اصراره وعزمه الذي عاينته بنفسي مؤشرا قويا لدي بأن محنته التي عاشها لن تدوم طويلا قبل أن تتحول الى منحة لأن صاحب الحق منصور وهذه سنة كونية لا تتبدل,
عبارة ما يترتب عن ذلك من نتائج قانونية تجعلني أعتقد أن مسار المطالبة بالحقوق سيحتاج الى المزيد من المثابرة من أجل رد الاعتبار والتعويض المناسب عن كل المتاعب التي تسبب فيها هذا المدير ومن وراءه للأستاذ المناضل وكذلك من أجل ردع كل من غره منصبه وسولت له نفسه أن يمارس ساديته تجاه الاخرين...

نسجل بارتياح انتصار الحق والعدالة.هنيئا لعدالتنا ضد المستهترين بالقوانين والظالمين.تحية اجلال للاستاذ المعني .

السلام عليكم،بداية أحيي الأستاذ الكريم على صبره وإصراره على أن ينتزع حقه بقوة القانون،وهذا حقه،لكني في نفس الوقت لا أتفق مع نقل الخلافات التي تقع بين أفراد أسرة التعليم خارج المؤسسة التعليمية،لأن ذلك يضر بسمعة الأطراف جميعا سواء كانوا إداريين أو تربويين ،لذا أهيب بإخواني في جميع المؤسسات التعليمية بأن يشكلوا،لجانا للصلح مكونة ممن عرف عنهم النزاهة والحكمة لحل مثل هذه النزاعات التي قد تبدأ بسيطة،لكنها تنتهي بأحداث تؤدي إلى إهدار الوقت والمال،وفقدان المودة بين الإخوة،قال تعالى:إنما المؤمنون إخوة فأصلحوا بين أخويكم.أحبكم الله.

النقطة سرية .وهي من حق السيد المدير .

ولكن هناك بعض الموظفين في بعض النيابات

اللي تيعطوا لانفسهم حقوقا ليست لهم .

ويلقون بالمدير في بحر من المشاكل.

طلب التعويض عن الأضرار من حقك أيها الأستاد المناضل وفقك الله
و كدا ضروري أن تطالب بالتنفيد و البحث عن الاضرار اتلمترتبة عن النقطة التي ألغاها الحكم أعلاه
تحياتي العالية لكل رجال و نساء التعليم الغيورين على كرامتهم قبل كل شيء

كيف يمكن الحصول على النقطة الإدارية الممنوحة من طرف المدير بعد اجتياز الإمتحان المهني؟

تحية اجلال لك ايها الزميل
انت بعد مسكتيش على حقك مشي بحال دوك الخوافة من المدير ا لمفتش لعطاهم الله ان فلظري نجحت مبروك

اقول للاخ الذي ارتاح ان يسمي نفسه تروتسكي فعلا الشطط موجود بكثرة في قطاعنا تارة من نواب و تارة من مديرين مع الاخذ بعين الاعتبار شطط الاساتذة اما على الادارة او التلاميذ و قد يظن البعض ان اىدارة الجيدة هي التي تتغاضى عن بعض السلوكات المشينة