عقد المكتب الإقليمي للجامعة الوطنية لموظفي التعليم  بورزازات يوم الأحد 15 دجنبر 2013 اجتماعا خصص لتدارس الخروقات والاختلالات التي شابت عمليات التدبير الانفرادي للدخول المدرسي الحالي 2013/2014، حيث عبر في البداية  عن استنكاره وتنديده بالتدخل الهمجي الذي ووجه به المتظاهرون السلميون من نساء ورجال التعليم (حاملي الإجازة والماستر) المدافعين عن حقوقهم المشروعة، ويعلن عن تضامنه والمطلق اللامشروط معهم، ويطالب بالاستجابة الفورية لمطالبهم. بعد ذلك شرع المكتب في جرد ومناقشة الاختلالات المسجلة وتتلخص فيما يـــلـــــي:

• ·    عودة منطلق المحسوبية والزبونية في تدبير العمليات المرتبطة بالموارد البشرية، حيث رصد المكتب الإقليمي أن هذه المصلحة تسير بشكل يصعب معها تحديد المسؤول عن ضبط المعطيات والقرارات بل إنها تسير من أطراف خارجية بمنطق الترضيات لبعض المنتسبين إلى الإطارات النقابية المقربة من بعض رؤساء المصالح، مما عمق بكل أسف الانتكاسة الحقيقية للوضع التعليمي والتربوي بالإقليم ويهدد المستقبل الدراسي لأطفال أبرياء لاذنب لهم خصوصا بالعالم القروي والنائي (عشرات الأقسام بدون تلاميذ).
• ·    رصده لمجموعة من الخروقات الخطيرة  في تدبير التكليفات والتفييض التي لاتخضع لأي منطق عقلي وإداري وإنما يتحكم فيها منطق الهندسة على مقاسات مسبقة تخدم المصالح الضيقة لأطراف نقابية مقربة التي تتدعي علينا النزاهة  على حساب المصلحة الحقيقية للمدرس والمتمدرس.
• ·    لجوء النيابة الاقليمية إلى التماطل والتمطيط في الاستجابة لطلبنا لعقد اجتماع لجنة اليقظة وفظ النزاعات لمناقشة مجموعة من الاختلالات حتى لايتم انفضاح المستور و تتكشف الحقيقة.
• ·     تنصل النيابة الاقليمية من تنفيذ قرار لجنة اليقظة وفض النزاعات المنعقدة بطلب من مكتبنا بتاريخ 22/11/2013 والذي يقضي: "بإلغاء تكليف أستاذة  من م/م غسات إلى الثانوية الإعدادية أحمد بناجي، وتعويضها بأستاذ من م/م إليغ نتركى" إنصافا لتظلمه. مع العلم  أن المنصب خلق لأجل إرضاء تلك الأستاذة، التي تحظى برضى المصالح النيابية

والأطراف النقابية المقربة، بعد تكليف أستاذة للغة الفرنسية إلى الثانوية التقنية بالبلدية لتدريس الاقتصاد في الوقت الذي نجد أساتذة الاقتصاد يعملون باستعمال زمان مخفف ( الثا التأ.محمد السادس).

• ·    إقدام مصلحة الموارد البشرية على تفريخ الأشباح والتستر عليهم ( جماعة ترميكت، جماعة إدلسان، جماعة أيت زينب). وكمثال على ذلك إنهاء تكليف أستاذة مكلفة بمجموعة مدارس أيت بن حدو وتركها فائضة بمؤسستها الأصلية (م/م تزنتوت) وتعويضها بأحد أساتذة سد الخصاص نزولا عند رغبتها التي دأبت النيابة الإقليمية على تلبيتها كل موسم دراسي.
• ·        إصدار تكليفات الريع على حساب مصالح التلاميذ بتعميق الخصاص وضرب مبدأ التوازن في الموارد البشرية : عدة تكليفات من الثانوية الإعدادية الأطلس الكبير إلى الوسط الحضري لخلق مناصب لذوي الحظوة من السلك الابتدائي، تكليف أستاذ من السلك الابتدائي إلى الثانوية الاعدادية عبد الله المزوغي بأنزال لتغطية ساعة واحدة بينما يتم إجبار أساتذة آخرين على إنجاز ساعات إضافية بمؤسسات أخرى.
• ·        نهج مصلحة الموارد البشرية لسياسة المحسوبية والازدواجية في تدبير ملف الرخص والغياب والإحالة على المجالس التأديبية إذ سرعان ما يتم تطبيق المسطرة مع فئة من رجال التعليم، مقابل التغاضي على البعض الآخر من المقربين من السيد رئيس المصلحة حيث يتم التستر عليهم وحفظ ملفاتهم.  وكمثال على ذلك أستاذة تعمل بمجموعة مدارس تزولط نمرادو أدلت السنة الفارطة بشهادتين طبيتين مدة كل واحدة منهما 90 يوما، واستمرت كذلك هذه السنة في الإدلاء بشواهد طبية منذ انطلاق الموسم الحالي حيث استثنيت من تطبيق إجراءات المراقبة الإدارية المعتمدة مع حالات مماثلة.
• ·        إقدام النيابة الاقليمية على حرمان مئات التلاميذ من حقهم في التمدرس بسبب عدم توفير المدرسين،في الوقت الذي تم فيه تعيين أساتذة سد الخصاص ببلدية ورزازات وجماعة ترميكت دون إعطاء الفرصة  لحالات اجتماعية عانت مرارة التشتت العائلي  وضحت لسنوات عديدة  في مناطق بعيدة ونائية.
• ·    الانفعالية والتعالي من طرف بعض رؤساء المصالح في ردودهم على استفسارات وملاحظات ممثلي بعض النقابات خلال اجتماعات لجنة اليقظة وفض النزاعات.
• ·    رفضه لنتائج انتقاء أساتذة التدريس بمدرسة الشروق للصم والبكم، حيث تبين بعد الاطلاع على ملفات المنتقين في اجتماع لجنة اليقظة وفض النزاعات أن الشواهد المدلى بها غير أصلية، كما  لم يرد ذكر هذا التكوين موضوع الشهادة المدلى بها في السير الذاتية للمعنيين بالأمر، مما يشكك في  مصداقية عملية الانتقاء. زد على ذلك أن من بين أعضاء اللجنة من تم إشراكهم دون مسوغ، بينما البعض الآخر لديه نفس مستوى المترشحين. ونفس الشيء بالنسبة لانتقاء المكونين الرئيسيين للتكوينات الإشهادية الجهوية بشركة مع ميكروسوفت حيث اتضح أن هناك إقصاء مقصود لبعض المترشحين بذريعة ورود الملفات خارج الآجال رغم أن تواريخ إرسال الملفات تؤكد عكس ذلك كما هو الشأن بالنسبة لأستاذ مادة الإعلاميات بفرع المركز الجهوي لمهن التربية والتكوين بورزازات.
• ·    تجاهل النيابة الإقليمية لمطالب المساعدين التقنيين: الفوضى في تحديد المهام،إجراء حركة إقليمية منصفة وشفافة، إعادة التوزيع العادل لهذه الفئة وفق معايير واضحة في المؤسسات التعليمية،الإسراع في صرف تعويضات الإقتطاعات المزدوجة من الصندوق المغربي للتقاعد لمستحقيها، وتمكين الجميع من الاستفادة من العطلة السنوية...             

إن المكتب الإقليمي للجامعة الوطنية لموظفي التعليم بورزازات من منطلق مسؤوليته في الدفاع عن المدرسة العمومية ومكوناتها والسعي إلى صون كرامة العاملين بها يحيي بجلاء وتقدير كل الطاقات الخلاقة والمتفانية في أداء واجبها المهني رغم الاكراهات والصعوبات،. كما يقررأن تكون أول خطواته التصعيدية خوض اعتصام إنذاري بمقر النيابة الإقليمية ابتداء من الأسبوع المقبل .

 ومــاضــاع حــق وراءه طــالــب.

   المكتب الإقليمي               

 المرجو النقر أسفله لتحميل  البيان: