إعفاء رئيس مصلحة الموارد البشرية بأكاديمية التعليم بمراكش
أوضحت مصادر مطلعة أن رئيس مصلحة الموارد البشرية بالأكاديمية الجهوية للتربية والتكوين بجهة مراكش تانسيفت الحوز أعفي من مهامه ابتداء من اليوم الاثنين 21 أبريل 2014. وقالت أن الاعفاء كان من الوزارة بطلب من مدير الأكاديمية. وأرجعت المصادر سبب ذلك إلى الاختلالات التي تعرفها هذه المصلحة والتي طالما نبهت إليها بيانات النقابات التعليمية بالجهة. وربطت المصادر قرار الإعفاء بما أقدم عليه مدير الأكاديمية نفسه حين وجه حوالي 70 من الاستفسارات إلى عدد من موظفي الأكاديمية بسبب عدم حضورهم بمكاتبهم خلال زيارة مفاجئة له لملحقة ابن عمار يوم الجمعة يوم 11 أبريل الجاري، محملا المسؤولية الأولى إلى رئيس مصلحة الموارد البشرية. وكانت لجنة وزارية قد حلت بالأكاديمية يوم 6 مارس المنصرم، للنظر في ما سمي اختلالات تطبيق برنامج مسار، والمرتبطة بعدم إعطاء نقط المراقبة المستمرة لعدد من التلاميذ بسبب عدم توفرهم على أساتذة. وأشارت المصادر أن اللجنة استدعت نواب الوزارة بالأقاليم الستة ورؤساء مصلحة الموارد البشرية بالأسلاك الثلاثة التابعين لكل نيابة لاستفسارهم عن عدم تطبيق البرنامج لفائدة عدد من التلاميذ ومعرفة الخريطة الخاصة بالموارد البشرية. وقالت مصادر نقابية إن البنية العامة للموارد البشرية تظهر وحسب الإحصائيات الرسمية، أن الموارد البشرية كافية، لكن المعطيات الميدانية تشير الى اختلالات في توزيعها. وأشارت المصادر أن الوزارة عازمة على تطبيق برنامج مسار بشكل صحيح، والذي سيكون من بين نتائجه المباشرة كشف الاختلالات على مستوى الموارد البشرية وفضح الموظفين الأشباح.
من أعطى للتلاميذ نقط الفرنسية السنة الثانية بكالوريا والجعد المشترك رغم غياب أساتذة المادة، شيء من نسج الخيال، الاستهتار والتلاعب بمصير جيل بأكمله، مبادرة السيد مدير الأكاديمية بإفاء المسؤول شيء جيد، وهذا شيء مشهود له منذ أن كان نائبا. الاستقامة والنزاهة، ونريد منه فقط التقصي حول ما يجري في المؤسسة (ثانوية الزرقطوني ) هل ماقلته صحيح أم إفترء.
رئيس المصلحة المعفى باكاديمية مراكش سبق و أن أعفي بنيابة ازيلال ليتم تكليفه بطريقة مشبوهة بتدبير مصلحة الموارد البشرية بنيابة الحوز التي اعفي منها هي الاخرى بعد ظرف وجيز ليدخل في اطار الشبحية الى حين تعيينه مرة اخرى رئيسا لمصلحة الموارد البشرية بالاكاديمية بطريقة ملتوية و عسيرة على الفهم و الهضم . ان مسار هذا الشخص المهني يحتاج للمساءلة و المحاسبة و لا للافلات من العقاب ......
من أعفي من تدبير مصلحة الموارد البشرية بنيابةأزيلال،ويلقى نفس الأمر والمصير بنيابةالحوز يبين بالملموس أنه قدفشل بما لا يدع أي مجال للشك في تدبير المرفق العمومي وقد استوفى جميع الشروط والإمكانيات للنجاح في هذه المهمة، لكن بعض القوى المناوئة للإصلاح ولمصلحةالتلميذ والبلادتمنحه فرصةثالثة من خلال جعله على رأس مصلحة الموارد البشريةبالأكاديمية التي راكم فيها الخروقات تلو الخروقات مشجعا الريع الاداري ( التكليفات ، اعطاء السكن الإداري لمن لا يستحقه، التستر على الاشباح... )ليتم كماألفناذلك اعفاؤه مرة اخرى، و ليستحق بدون منازع لقب (صاحب الاعفاءات التسلسلية )التي تمكنه من دخول كتاب كينس من بابه الواسع.