وخاصة المادة 9 منه تنص بشكل واضح وبلفظ الوجوب أن اللجنة التي تتولى إجراء المقابلة الانتقائية، تتكون من ثلاثة أعضاء على الأقل و من بينهم امرأة على الأقل ، بالإضافة إلى الرئيس الذي هو المدير أو رئيس الوحدة الذي يقع تحت إشرافه المنصب المطلوب شغله أو من يعينه رئيس الإدارة المعنية ليقوم مقامه بمعية المسؤول عن الموارد البشرية أو من يقوم مقامه .ما أستغربت المجموعة –مصدر الخبر - ، التي تبارت على هذه المناصب يوم السبت الماضي (22 دجنبر بالمركز الجهوي للتكوين بفاس)، أنه في الوقت الذي كان رئيس الحكومة يدافع على المرأة في البرلمان خلال الجلسة الشهرية يوم الإثنين الماضي، قامت أكاديمية وزارة الوفا بفاس بإقصاء المرأة في بعض اللجن رغم صراحة المرسوم بذلك وخاصة القاعة 2 حيث أن اللجنة تكونت من مدير الموارد البشرية السيد شفيق عزيبة (المفترض فيه عدم إقصاء المرأة ومعرفة مقتضيات المرسوم المذكور) ومدير أكاديمية طنجة السيد بنعجيبة ونائب إقليم بولمان السيد لكحل.