merci infiniment

الترقية في الرتبة حق من حقوق الموظف فتسويتها إداريا وماليا تحفز الموظف للنهوض بأعماله وعكس ذلك يفتح علاقة لاتليق بالمقام خاصة وأن البعض يستفيد بدون مشاكل تدعمه النقابات لأنه معروف في أوساطها فلماذا لاتكون التسوية عامة وعدمها يربط بضعف الأداء؟