ذ.مولاي نصر الله البوعيشي
في إطار نهج الحكامة الجيدة الرشيدة في التدبير والتسيير في قطاع التعليم باعتبارها أداة لضبط و توجيه و تدبير المخططات الإستراتيجية على مستوى جهة العيون بوجدور الساقية الحمراء وكذا تفعيل القوة الاقتراحية للمجالس الإدارية. ترأس السيد محمد المختار الليلي مدير الأكاديمية ، يوم الجمعة 04 ابريل 2014 ، بمقر الاجتماعات بمقر الأكاديمية الكائن بشارع السمارة أشغال اللقاء التواصلي الجهوي الموسع مع أعضاء المجلس الإداري للأكاديمية .
و يتغيا هذا اللقاء الملتئم تنفيذا للتوجه الجديد للأكاديمية منذ تعيين المدير الجديد على رأسها إلى تعبئة جميع الشركاء الحقيقيين و الفاعلين والمتدخلين في المنظومة التربوية بالجهة لتعميق النقاش من أجل استجلاء المداخل الكفيلة بإصلاح المنظومة التربوية واقتراح الحلول والبدائل للارتقاء بالفعل التربوي وتجويده بهذه الجهة وفق منظور تشاركي يتوخى تعزيز مشاركة المدبرين وكافة الفاعلين و المتدخلين و الشركاء والكفاءات والطاقات التي تزخر بها الجهة و استثمار قوتها الاقتراحية وانخراطهم في تلمس سبل صنع القرار التربوي الكفيل بتحسين المنظومة التربوية و النهوض بأوراش إنتاج المعرفة لتلبية الاحتياجات التربوية المحلية الإقليمية الجهوية و الوطنية لتتمكن من المساهمة الفعالة في التنمية الاقتصادية والاجتماعية للبلاد .
وقد استهل هذا اللقاء الذي حضره بالإضافة إلى اعضاء المجلس الإداري للأكاديمية : السادة نواب وزارة التربية والوطنية والتكوين المهني بالجهة و رؤساء الأقسام والمصالح ، بكلمة توجيهية للسيد مدير الأكاديمية ركز فيها على المغزى من هذا اللقاء التواصلي الذي يهدف إلى تعميق النقاش حول مختلف القضايا التربوية والتدبيرية والإدارية ، وتقديم الاقتراحات الكفيلة بتطوير المنظومة التربوية والارتقاء بها بهذه الربوع العزيزة من الأقاليم الجنوبية للمملكة ، مؤكدا على ضرورة تثمين التراكمات الإيجابية.، و استحضار كل معطيات السياق الراهن لهذه المنظومة، والتحديات المطروحة وتعميق نقاش يفضي إلى استخلاص مقترحات وفق رؤية إستراتيجية تتم صياغتها انطلاقا من المعطيات السوسيو- اقتصادية و الثقافية الواقعية و استنادا على تشخيص تشاركي يساهم فيه كافة الشركاء والفاعلين و المتدخلين في الحقل التربوي، كما ألح السيد المدير في كلمته الافتتاحية على ضرورة إعمال قيم الشفافية و تفعيل آليات المراقبة و التتبع مع تبسيط المساطر و الإجراءات الإدارية والاستغلال الأمثل للموارد المتاحة مادية كانت أو مالية أو موارد بشرية من أجل تحقيق الأهداف المسطرة وبلوغ النتائج المرجوة.
ونظرا للدور المركزي والمهم الذي يلعبه قطاع التربية والتكوين في التنمية الاقتصادية ومساهمته في تطوير المعرفة والخبرة وفي تأهيل العنصر البشري فقد دعا السيد المدير المتدخلين إلى الانكباب على البحث عن السبل القمينة بتجاوز الاختلالات المسجلة التي تحد من إنتاج الجودة التربوية المنشودة و بذل مزيد من الجهود كل من موقع مسؤوليته بغاية النهوض بالمنظومة التربوية بهذه الجهة بما يستجيب لحاجيات و انتظارات وتطلعات ساكنتها و استجلاء المداخل الكفيلة بإصلاح المنظومة التربوية واقتراح الحلول والبدائل والتدابير الممكن اعتمادها لاستدراك التعثرات وتحسين الوضع التربوي القائم، بناء على تشخيص موضوعي للوضعية الراهنة لمنظومتنا التربوية على مستوى هذه الجهة ، مع تحديد دقيق لمكامن الضعف والاختلالات، ووضعِ استراتيجية لتجاوز المعيقات حتى تقوم المدرسة بالدور المنوط بها .
وفي هذا السياق أكد السيد محمد المختار الليلي على ضرورة ترسيخ و تحصين المكتسبات المحققة و التوظيف الأمثل للرأس مال البشري و التربوي والإمكانيات والبنيات التحتية المتوفرة و كذا الميزانيات المرصودة لقطاع التعليم بهذه الجهة ، لأجل تجويد المنظومة التعليمية و تحسين الأداء التربوي مذكرا في الوقت بأن النتائج الدراسية في جميع المستويات يجب ان تعكس حجم المجهودات التي تقوم بها الاكاديمية في مجال التربية و التكوين، كما يجب ان تعكس أهمية الاعتمادات المالية المرصودة لهذا القطاع بهذه الجهة و شدد على أهمية المقاربة التشاركية في المجال التربوي التعليمي، كمنطلق لا محيد عنه في تحسين مردودية النظام التربوي والرفع من جودته .
وقد شملت العروض المقدمة على هامش هذا الملتقى بلغة الأرقام مختلف العمليات والمعطيات التربوية والمالية التي تم انجازها كما استعرضت واقع التعليم بجهة العيون بوجدور الساقية الحمراء وكذا الاكراهات والصعوبات التي تتطلب المزيد من تضافرمجهودات مختلف المتدخلين من هيئات حكومية ومنتخبة من أجل تجويد الفعل التعليمي بهذه الجهة.
وبعد مناقشة مستفيضة للمحاور المطروحة والتي قاربت فيها الورشات مختلف المواضيع المتعلقة بالتعليم بجهة العيون بوجدور الساقية الحمراء من خلال استثمار توصيات المجلس الاداري و التقارير التركيبية لمجالس التدبير والمجالس التعليمية ، اختتم السيد محمد المختار الليلي هذا اللقاء التواصلي الذي دام زهاء 6 ساعات بكلمة قيمة ابرز فيها ارتياحه للأجواء التي سادت مناقشاته و مثمنا الاقتراحات والخلاصات التي تمخضت عن اشغال ورشاته .
كما وعد السيد المدير بخلق فرص مماثلة للقاء أعضاء المجلس الإداري ومختلف شركاء المدرسة لتداول القضايا الاستراتيجية الكبرى للمنظومة التعليمية و البرامج التربوية، للمساهمة في الدفع بالمنظومة التربوية بهذه الجهة لتكون قادرة على إعداد الأجيال الصاعدة و تأهيلها لتكون في مستوى كسب التحديات الكبرى و مؤهلة للانخراط في أوراش التنمية الشاملة التي تعرفها بلادنا.
وأخيرا جدد السيد المدير مناشدته لجميع الحاضرين التعبئة الفردية و الجماعية من اجل النهوض بالمنظومة التربوية التي هي مسؤولية الجميع .
