انعقد بمقر النيابة الإقليمية لسيدي سليمان، بتاريخ 01/10/2014 وبحضور السيدة النائبة الإقليمية، اجتماعا للجامعة الوطنية للتعليم تخلله نقاش جاد و مسؤول حول القضايا المرتبطة بتتبع الدخول المدرسي و مستجداته إقليميا . حيث عبرت الجامعة عن احتجاجها على تأخر برمجة اللقاء و عن القفز على مبدأ التشاركية في حل مختلف القضايا التعليمية بالإقليم إيمانا منها بأن التواصل البناء هو السبيل الفعال لرفع التحديات و تذليل الصعاب.
غير أنه وبعد استقراء نتائج اللقاء على ضوء الوعود المقدمة من طرف النيابة لحل القضايا العالقة و استمرار الوضع على حاله في نهج واضح لسياسة اللامبالاة و الهروب إلى الأمام بما يشي بطغيان الاستهتار بأمور الشأن التعليمي ، فإن المكتب الإقليمي للجامعة الوطنية للتعليم قرر أن يعلن للرأي العام الوطني و المحلي أنه :
I. وطـــــــنــــيـــــــا :
1) يثمن قرار الجامعة الوطنية للتعليم الداعي للمشاركة المكثفة في محطة الإضراب الوحدوي في 29 أكتوبر 2014 .
2) يستنكر الهجمة الشرسة للحكومة على مكتسبات الشغيلة التعليمية فيما يخص ملفات التقاعد و الترقية و متابعة الدراسة، إلخ.
II. مــــحــلـــيــــــا و جـــهـــــويــــــــا :
1) يطالب بنشر مضمون تقرير لجان الإفتحاص الداخلي الذي خضعت له النيابة في موسم 2013/2014 تفعيلا لمنطوق الدستور الجديد فيما يخص حق المواطن في الحصول على المعلومة باعتباره مطلبا للشركاء الاجتماعيين والشغيلة التعليمية عموما و كذا العمل على استثمار نتائج الافتحاص في تكريس خيارات الشفافية وربط المسؤولية بالمحاسبة.
2) يدين السلوك اللامسؤول لرئيس مصلحة الموارد البشرية في التعامل مع ملفات نساء و رجال التعليم.
3) يشجب الحواجز البيروقراطية التي ينهجها مكتب الضبط بالنيابة في عرقلة مراسلات الأطر التعليمية من خلال إمتناع المسؤوليين عن تسلم المراسلات الفاضحة للخروقات و عن تبليغ الردود عليها وفق مساطر إدارية واضحة في تسجيل الوثائق و منح أرقام الإرسال.
4) يطالب بدمقرطة تطبيق مسطرة تدبير الخصاص و الفائض طبقا للمذكرة الإطار و احترام قواعد التنظيم التربوي رفعا للحيف (حالة م/م 02 مارس).
5) يحتج على التستر على السكنيات الوظيفية بعدم إدراجها في الحركة الإدارية الوطنية (السكن الوظيفي الخاص بمنصب الحراسة العامة للداخلية ثانوية ابن زيدون نموذجا )
6) يستهجن منطق الإستعلاء و العنجهية و الإستعداء المنتهج من طرف رئيس مصلحة الموارد البشرية ضدا على كل التوجهات و التوصيات المرتبطة بمبدأي الحكامة الجيدة و التشاركية في تدبير شؤون المرافق التعليمية العمومية حيت يستأثر رئيس مصلحة الموارد البشرية بمجمل الملفات في حين تكتفي السيدة النائبة بمباركة قرارات التخبط و العشوائية التي تأتي بنتائج عكسية.
7) يرفض المذكرة المتعلقة بتقييد زيارة مصالح النيابة.
و في الختام ، فإن المكتب الإقليمي للجامعة إذ يدعو السيدة النائبة إلى وضع حد للإرتجال و التماطل و التدبير الشخصاني الذي يشل مصلحة الموارد البشرية و التفاعل ايجابيا مع مطالب المتضررين/ات.
كما يدعو الشغيلة التعليمية للمزيد من التعبئة و اليقظة للتصدي لما يحاك اتجاهها ضدا على مصالحها المادية و المعنوية المشروعة، و يحيي عاليا نضالية كل الشرفاء من شغيلة القطاع ، كما يعلن المكتب الإقليمي أنه- في حال انسداد أفق الحوار المجدي- يحتفظ بحقه في اتخاذ ما يلزم من خطوات نضالية لتصحيح الوضع لردع كل العابثين و فضح الخروفات.
نــــــعــــــم لخدمة شـغيلة القطاع لا لاستخدامها
عن المكتب الإقليمي
المرجو النقر أسفله للتحميل:
المرابط .
